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Chef de Base

Principales Obligaciones

CHEF DE BASE MAURITANIA   

Acción Contra el Hambre, une organisation internationale d’aide humanitaire présente dans plus de 46 pays, cherche un Chef de base Kaédi.  Mauritanie a la particularité d'être un pays africain par certains côtés mais surtout arabe, terre de transition entre l'Afrique noire et le Maghreb. C'est un pays musulman dont les habitants font preuve d'une grande tolérance à l'égard des communautés étrangères. Nouakchott, en tant que capitale, n’as pas beaucoup de possibilités concernant les loisirs. En effet, la vie culturelle est relativement réduite. Il y a de plus en plus de bons restaurants où l´on peut même, dans certains, consommer du vin ou de la bière sous réserve de discrétion. A cinq minutes de la ville, la plage et le port de pêche sont très agréables. Le centre culturel français est très actif, et développe des activités culturelles intéressantes (expositions, projections de films, concerts etc…). Ce dernier a aussi une bibliothèque remarquable et des activités culturelles pour petits et grands. On peut aussi facilement faire du sport (salles de fitness, stade pour courir, foot, rugby, judo etc.).De fait, vu la relativement large communauté d’expatriés à Nouakchott, la vie sociale en dehors du travail se développe surtout au domicile de chacun. Le "Lycée"  français a une bonne réputation et les élèves peuvent y faire leurs classes de l’ école primaire jusqu’au baccalauréat. 

Description du poste : 

• Assurer la bonne implémentation et la gestion du programme d’appui à la population
• Assurer la coordination techniques des activités de la base
• Capitaliser, synthétiser et diffuser l’information
• Assurer la bonne implémentation et la gestion du projet dans le Gorgol
• Assurer les achats et l’approvisionnement pour le fonctionnement de la base et les programmes implémentés dans le Gorgol
• Assurer la gestion administrative de la base
• Assurer la communication externe et la représentation d’ACF dans le Gorgol
• Assurer la sécurité sur la base

Requisitos

Profil:  

• Ingénieur agronome ou expérience dans le domaine sécurité alimentaire en général et/ou de l’agriculture en milieu sahélien en particulier
• Expérience confirmée dans la gestion de projet
• Expérience dans la formulation de projets et de stratégies
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Expérience préalable avec ACF indispensable afin d’en maitriser convenablement les procédures logistiques et administratives de base
• Très bonne capacité de management d’équipe et de gestion des ressources humaines
• Connaissance de base en comptabilité, administration et logistique
• Capacités de représentation auprès des autorités locales
• Très bonne capacité de communication
• Bonne capacité organisationnelle
• Qualités relationnelles et pour travailler en contexte multiculturel
• Enorme capacité de travail et de travailler sous pression
• Respect de la hiérarchie
• La connaissance du contexte mauritanien et de la langue arabe constitue des atouts
• Experience humanitarian
• Français : Indispensable LU, ECRIT, PARLE
• Anglais: souhaité

Condiciones Laborales

Nous offrons:  

• Une intégration immédiate dans une organisation dynamique avec une projection internationale

• Les frais de transport jusqu’à la mission

•  Le logement et la nourriture pris en charge par l’organisation

•  Un contrat de travail

•  Un salaire: 17700 bruts annuels + extra en fonction de l’expérience du candidat

•  Un per diem terrain pour les frais de vie

•  Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 200 € pour la semaine.

•  25 jours travaillés de vacances par an

•  Assurance de rapatriement, accident et voyage

•  Une prime mensuel par enfant (jusqu’au 18 ans 3.355€ annuel pour enfants).  

Conditions: Tous les candidats qui n´habitent pas à Madrid feront leur première interview par téléphone. Les interviews en tête à tête ont toujours lieu à Madrid. Les frais du voyage doivent être payés par chaque candidat,  à moins  d´être sélectionné. Les candidats intéressés doivent envoyer, avec leur CV, des informations sur deux de leurs managers qui pourraient nous transmettre leurs références professionnelles et enfin une lettre de motivation. S´IL VOUS PLAIT adressez ce référence HOB/MAURIT/08avant le 30/11/2008 (À cause du peut de temps que nous avons pour occuper les postes vacants, le processus de sélection peut se terminer avant la date mentionnée) à:  ach-candidaturas@achesp.org Le Département de Ressources Humaines contactera seulement les personnes présélectionnés pour fixer une interview. Merci beaucoup.  Pendant le processus de sélection il est possible d´ envoier les CV à d´autres Sièges et/ ou missions Si le candidat émet des inconvénients, qu´il le dise. Note- si vous voulez avoir plus d´information à propos du poste s´il vous plait consultez notre page web: www.accioncontraelhambre.org Si vous ne trouvez pas le post en question, c´est parce que le processus de sélection est terminé. Si le candidat a eu avant une expérience avec ACF-In et s´il a été recruté et validé par un autre Siège ou bien si le contrat doit être supervisé par un outre Siège il faut prendre en compte que le salaire à gagner doit être en accord avec celui du Siège mentionné.